1. 特性介紹
運動障礙（Dyspraxia）是一種影響身體協調和動作計劃的神經發展障礙。雖然它主要影響身體活動，但也可能影響時間管理、組織能力和社交技能。以下是一些常見特徵：
- 動作協調困難：包括手眼協調不佳、細微動作如書寫或繪圖的困難，可能難以掌握複雜的體育活動。
- 時間管理與組織困難：他們在規劃和組織工作、管理時間和記住任務方面可能會遇到挑戰。
- 強大的創意和解決問題的能力：他們常常具有非線性思維，能夠在創意和解決問題上表現優秀。
- 強烈的同理心：由於他們自身面臨挑戰，許多運動障礙者在情感上非常敏感並展現出色的同理心。
2. 可能造成的誤會
- 笨拙或懶惰的誤解：由於他們在運動協調上的困難，可能會被他人誤解為不靈活、懶散或缺乏努力。
- 注意力不集中或工作效率低：在處理細節或需要高度組織能力的任務時，可能會顯得混亂或效率低，這容易被誤解為不專業或不認真。
- 缺乏體育能力的誤解：他們在參加體育活動或團隊運動時的表現可能較弱，這可能導致被忽視或低估。
3. 同事如何利用他們的強項來合作
- 鼓勵創意解決方案：由於他們的非線性思維，同事可以讓運動障礙者參與需要創新解決方案或不尋常思維的項目，充分發揮他們的創意。
- 避免過多強調細微的操作性工作：在合作時，可以將更具體的、需要高度精確動作的任務分配給其他同事，而讓運動障礙者專注於大局或創意方向的工作。
- 重視他們的同理心：在團隊合作中，他們的高情感敏感度和同理心可以有助於促進團隊間的溝通和合作氛圍。
4. 主管如何幫助運動障礙員工發展得更好
- 提供適應性工作環境：允許使用電子設備代替手寫筆記、允許他們以自己的節奏完成任務，減少對具體動作協調要求的工作壓力。
- 組織和時間管理支援：可以提供專門的時間管理工具、規劃模板或工作輔助，幫助他們提升時間和任務管理能力。
- 強調大局思維和創新性：鼓勵運動障礙員工在涉及創意和策略的項目中發揮作用，並讓他們參與需要解決問題或大範圍思考的工作。
- 減少對體能活動的壓力：若工作中需要參加體能相關的活動，主管應理解他們的困難並尋求替代解決方案，或避免強調這方面的表現。
5. 成功人士範例
- Daniel Radcliffe：飾演《哈利·波特》電影中的主角，公開談論過自己的運動障礙，並展示了如何克服困難，在表演事業上取得成功。
- Florence Welch：英國樂隊 Florence and the Machine 的主唱，儘管患有運動障礙，但她在音樂上取得了極大成功。
6. 更多可參考的網站
- Dyspraxia Foundation: https://dyspraxiafoundation.org.uk
英國運動障礙基金會，提供關於運動障礙的資源和支持服務。 - Understood.org: https://www.understood.org
為有學習和注意力障礙的人提供支持和資源，涵蓋運動障礙的相關信息。 - National Center for Learning Disabilities (NCLD): https://www.ncld.org
美國學習障礙支持組織，提供包括運動障礙在內的學習障礙資訊與幫助。
運動障礙員工可以在適當支持下克服協調上的挑戰，並發揮他們在創意、解決問題和人際關係上的優勢，為工作團隊帶來積極貢獻。
留言
張貼留言