猴子們,
傍晚天黑去操場投球的時候,碰到了一個一陣子沒碰到的高中生,聊天知道他剛申請到大學,因為是私立大學的商學院,說的時候有點自卑,對未來有點恐懼。
在球場互動三四年了,對他的性格知道一點,所以我問了他。
"如果今天你爸準備拿五千萬創業,需要招募員工,要你從認識的人之中找一找...
如果沒有以上問題,能力夠,你會推薦嗎?
那你知道你在你的朋友心中,有多特別了嗎?"
找工作、找合作夥伴等,當我們閉上眼睛開始想人選,大多時候我們並不是找能力最傑出的,而是找品格正直的好人,人們的能力差異通常不會太大,好人卻很稀有。
其實我不太想這麼說,這讓品格顯得廉價,但在功利的社會中,當一個好人反而成為競爭力的一個特質。
聊一聊這學生感覺對未來比較有期待,我想我也做了該做的了。
愛你們
老猴子
傍晚天黑去操場投球的時候,碰到了一個一陣子沒碰到的高中生,聊天知道他剛申請到大學,因為是私立大學的商學院,說的時候有點自卑,對未來有點恐懼。
在球場互動三四年了,對他的性格知道一點,所以我問了他。
"如果今天你爸準備拿五千萬創業,需要招募員工,要你從認識的人之中找一找...
- 平常打球會惡意犯規的你會推薦嗎?
- 打球愛挑隊友的人你會推薦嗎?
- 不傳球的人你會推薦嗎?
- 愛怪罪隊友的人你會推薦嗎?
- 打球容易動怒的人你會推薦嗎?
- 對男女朋友不忠的人你會推薦嗎?
- 與人互動沒有基本尊重的人你會推薦嗎?
- 喜歡搞小團體的人你會推薦嗎?
- 會霸凌他人的人你會推薦嗎?
- 狗腿的人你會推薦嗎?
- 勢利眼的人你會推薦嗎?
- 死不認錯的人你會推薦嗎?
- 自私的人你會推薦嗎?
- 對朋友家人小氣的人你會推薦嗎?
- 喜歡道人長短的人你會推薦嗎?
- 小組報告常缺席遲到的人你會推薦嗎?
- 沒有時間觀念的人你會推薦嗎?
- 喜歡佔小便宜的人你會推薦嗎?
- 團體工作打混的人你會推薦嗎?
- 欠錢不還的人你會推薦嗎?
- 挪用公費的人你會推薦嗎?
- 作業常遲交的人你會推薦嗎?
- 考試作弊的人你會推薦嗎?
如果沒有以上問題,能力夠,你會推薦嗎?
那你知道你在你的朋友心中,有多特別了嗎?"
找工作、找合作夥伴等,當我們閉上眼睛開始想人選,大多時候我們並不是找能力最傑出的,而是找品格正直的好人,人們的能力差異通常不會太大,好人卻很稀有。
其實我不太想這麼說,這讓品格顯得廉價,但在功利的社會中,當一個好人反而成為競爭力的一個特質。
聊一聊這學生感覺對未來比較有期待,我想我也做了該做的了。
愛你們
老猴子
留言
張貼留言